Dit is een aantal van de organisaties die A–Eskwadraat ondersteunen in haar activiteiten, klik op een logo voor meer informatie over de betreffende organisatie.

ORTEC Logistics

DSW Zorgverzekeraar
ORTEC Finance
Da Vinci Derivatives

Topicus BV

  • We zijn een netwerk van bedrijven in 158 landen met meer dan 250.000 werknemers. Bij PwC in Nederland werken ruim 5.500 mensen samen. We zetten ons in voor het leveren van kwaliteit in assurance-, belasting- en adviesdiensten.


    Grijp de kans van je leven: je carrière is precies dat: die van jou. You call the shots. Wij geven je de kansen die je nodig hebt. Bijvoorbeeld: de mogelijkheid om uitdagend werk te doen dat ertoe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om vertrouwen in de samenleving op te bouwen en belangrijke problemen op te lossen


    Leren en inspireren: we begeleiden je stap voor stap en geven je alle ruimte om je ambities na te jagen en je eigen keuzes te maken. Je baan is afwisselend en je werkt met prestigieuze klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je expertise, ideeën en vragen met de beste professionals in jouw vakgebied. Je werkt in multidisciplinaire teams met collega's die elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Dat is een reden waarom je bij PwC mensen met verschillende educatieve en culturele achtergronden vindt.


    Overtref de verwachtingen van uw klanten - en die van jezelf: we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daarom helpen we je graag om je sterke punten te ontdekken. We coachen je, werken samen met inspirerende collega's, geven trainingen en bieden je de mogelijkheid om te switchen tussen sectoren en branches. Ook is er de mogelijkheid om voor kortere of langere tijd in het buitenland te werken. Want als het om je persoonlijke ontwikkeling gaat, is de sky the limit bij PwC.


    Voor de laatste evenementen, stages en vacatures zie:

  • About ORTEC

    We are ORTEC, a purpose-driven organization changing businesses and society at large through the
    power of data-driven mathematical optimization. We make businesses more efficient, more predictable
    and more effective. Turning complex challenges into easy-to-use solutions.
    ORTEC’s products result in optimized fleet routing and dispatch, vehicle and pallet loading, workforce
    scheduling, delivery forecasting, logistics network planning and warehouse control.
    Besides our products we offer tailor-made solutions for our customers. We are experienced in areas
    such as: predictive maintenance and asset management, operations and supply chain analytics (i.e. sales
    and operations planning/optimization), HR & customer Analytics (i.e. dynamic pricing, revenue
    management, chatbots).

    Working at ORTEC

    Since our founding in 1981, we have grown to employ over 1000 people at locations in Europe, the
    United States, Australia and Brazil. Most of our employees began working with us after completing their
    studies. The company’s organizational structure is flat, with short lines of communication and the
    atmosphere is open and informal.

    Students and starters

    We are always looking for ambitious students/starters who have affinity with IT, optimization, data
    science and analytics. As a student you can do a graduation internship and/or work part-time as a
    student assistant.
    Interested? Visit or contact
  • ASML is a high-tech company headquartered in the Netherlands. We manufacture complex lithography systems that chipmakers use to produce integrated circuits (microchips). Every day, you use electronics that our machines help make possible – maybe even the device you’re using right now.


    Changing the world, one nanometer at a time

    In the past three decades, we have grown from a small startup into a multinational company with over 60 locations worldwide and annual net sales of €18.6 billion in 2021. Our customers include all the world’s leading chipmakers like Intel, Samsung and TSMC. We provide them with everything they need – hardware, software and services – to mass produce patterns on silicon through lithography.

    Through the development of smaller, faster and more energy efficient microchips, our world has evolved. At ASML, we believe that the semiconductor industry is in a unique position to help tackle some of society's toughest challenges.


    Thinking years ahead

    Behind ASML’s innovations are people who think ahead. Our researchers, engineers, scientists and manufacturing specialists, as well as our high-tech hardware and software experts, all work at the edge of what’s possible.

    We invest around €2.5 billion per year on R&D, meaning our teams have the resources to experiment, test and push the boundaries of technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams, listening to and learning from each other.


    Innovating to the extreme

    Working at the cutting edge of technology offers unique challenges, driving our teams to innovate across all fields and disciplines. More than 20 years of sustained R&D brought us the development of extreme ultraviolet (EUV) lithography. As the only supplier of this advanced lithography technology, our engineers are responsible for continuing to develop and perfect these complex systems. One example of this complexity is how EUV light is generated. First, a 30-kilowatt laser fires at tin droplets 50,000 times per second, hitting each droplet twice. The laser vaporizes the tin droplets, creating a plasma hotter than the surface of the sun. This interaction emits EUV light at a wavelength of 13.5 nanometers. And all of this takes place in a vacuum-sealed system

    From patterning nanometer-sized structures on a microchip wafer to creating light using lasers and liquid metal,  the work we do can be hard to wrap your head around. Yet  every day around the world, ASML people are solving these seemingly impossible problems and pushing technology to new limits.


    Working toward a sustainable future

    We contribute to the advancement of technology and we’re committed to helping develop a more sustainable future. Our strategic sustainability focus areas, including minimizing waste and maximizing resources and supporting corporate citizenship initiatives such as promoting technical education in the communities where we operate, form the foundation for how we conduct our business.


    An ideal environment for growth

    With ASML, you can consider your career path a playground. We have various tools in place to support you in driving your own development, from classroom training to personal coaching, acceleration programs and more.

    Doing what we do requires unique perspectives and innovative ideas. That’s why we’re proud to have employees from diverse backgrounds. As part of our team, you have freedom, trust and support to experiment and offer your creative point of view.

    In our dynamic environment at the forefront of tech, we take your work-life balance and well-being seriously. We support you in taking the initiative to foster your health and happiness and make the most of your career with us. 


    Be part of progress

    We’re a global team of over 32,000 people of 121 different nationalities and counting. Headquartered in Europe’s top tech hub, the Brainport Eindhoven region in the Netherlands, our operations are spread across Europe, Asia and the US.

    If you want you to bring your best ideas and join a dynamic, global collaboration committed to pushing technology to new limits, visit

  • Exellys is a Tech Talent Incubator. We match ambitious companies with the finest tech talent. We help young tech talent to become future-fit digital leaders?

    Exellys will unlock the full potential of young talent by guiding them to a challenging work environment that perfectly matches their personality, expectations and ambitions.

    On top of that, everyone enrolls in one of our very own training and coaching programs (based on personal and professional ambition and experience). This means that, while working as an Exellys consultant, we are helping young talent to bridge their ambition to excellence.

    Through intensive training and coaching, we help tech talent to gain the essential skills, competencies and knowledge necessary to become the highly effective professional they aim to be.

  • Ready to accelerate your growth in one of the most dynamic and fascinating industries there is? Discover Optiver, a leading global trading firm powered by technical innovation. For 35+ years, Optiver has been improving financial markets around the world, making them more transparent and efficient for all participants. With our focus on cutting-edge engineering, data science and research, we actively trade on 70+ exchanges, where we're trusted to always provide accurate buy and sell pricing – no matter the market conditions. To be not only active, but also precise, across such a volume of markets and products is a hugely complex challenge – which is exactly what we thrive on. Are you someone who embraces constant innovation and strategic thinking in the pursuit of excellence? Learn more about Optiver's mission and opportunities at the link below.

  • ICT bij DSW

    Bij DSW maken we het liefst alles zelf. We kopen bijna geen kant-en-klare applicaties en programma’s in. De systemen voor de verwerking van zorgdeclaraties, het afhandelen van nieuwe aanmeldingen en robotics: alles wordt door onszelf ontworpen, geprogrammeerd en getest. Interesse in programmeren, maar nog niet de skills in huis? Geen probleem! In ons traineeship leiden we je intern op in C# en SQL en zorgen we ervoor dat je snel kan bijdragen aan de ontwikkeling van onze applicaties. Het bouwen van onze eigen chatbot Nikkie of iDEAL integreren in de app zodat verzekerden gemakkelijk hun factuur kunnen betalen? Programmeurs bij DSW draaien er hun hand niet voor om.

    Wil je meer weten? Kijk op


    ICT bij DSW: wij maken het liefst alles zelf! In ons traineeship leiden we je intern op in C# en SQL, zodat je snel applicaties kan helpen ontwikkelen, onafhankelijk van je codeer-achtergrond. Wil je meer weten? Kijk op

  • Wil jij werken met slimme, behulpzame en gedreven collega’s? Wil jij een inhoudelijke uitdaging en heel veel leren? Dan is Ortec Finance jouw plek!

    Werken bij Ortec Finance betekent werken in een organisatie waar lange termijn (klant)relaties centraal staan. Een omgeving waarin collega’s bereid zijn elkaar én klanten te helpen. We bieden jou een organisatiecultuur waarin jij je kan ontwikkelen en het beste uit jezelf kan halen. De cultuur is namelijk informeel, plat en vriendelijk. Maar ook innovatief: hoe kunnen we gezamenlijk het werk van onze klanten – maar ook ons eigen werk – beter, efficiënter én makkelijker maken? Goede ideeën zijn altijd welkom. We geven je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en juichen ondernemerschap toe.

    Ortec Finance is de toonaangevende leverancier van technologie en oplossingen voor risico- en rendementsmanagement. Het is ons doel om mensen in staat te stellen de complexiteit van investeringsbeslissingen te managen. We doen dit door toonaangevende technologieën en oplossingen voor investeringsbeslissingen te leveren aan financiële instellingen over de hele wereld. Ook gemeenten en belastingsamenwerkingen behoren tot onze klantenkring. Onze kracht ligt in een effectieve combinatie van geavanceerde modellen, innovatieve technologie en diepgaande marktkennis.

    Hoe neem ik contact op?

    Indien je geïnteresseerd bent in welke mogelijkheden Ortec Finance jou te bieden heeft tijdens of na je studie, neem dan contact met ons op via telefoonnummer 010 – 700 -50 00 of per e-mail

    Op onze vacaturepagina vind je alle actuele vacatures en scriptieonderwerpen. Spreekt een vacature of afstudeeronderwerp je aan, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren via de sollicitatie button. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

    We hopen je snel te ontmoeten

  • Our Story

    Da Vinci was founded in 2015 after a group of passionate trading experts found themselves desiring a new way of working.

    At Da Vinci, our goal is to build the best proprietary trading house in the world. We strive to keep our work smart and creative, making the most of our team’s strategic minds to challenge existing ways of thinking. We’ve established a unique approach to trading and culture, emphasising openness and collaboration across departments.

    We specialise in solving market inefficiencies, identifying opportunities based on volatility arbitrage strategies and providing liquidity to the markets.

    We are headquartered in the home of the world’s first stock market, Amsterdam, and have just opened a second office in Mumbai. Today, we trade on the most prominent exchanges across South America, Asia and the US. Our vision is set on sustainable growth, with new offices opening abroad soon. 


    Our Vision

    Becoming the best in the world means building a team of first-rate talent with the most innovative ideas. The real value comes from how we work and grow together and you can find traders, developers and researchers working side by side every day and enjoying every minute of it. We are non-hierarchical and support employees as they explore different paths to find where their passion and talent aligns. No matter their role, everyone is key to sustainably growing Da Vinci.

    We value innovation and excellence in everything we do, encouraging employees to take ownership of their work. We believe that our colleagues must consistently feel stimulated and supported in order to reach their full potential and achieve our ambitious goals.

  • Wil jij jezelf ontwikkelen en tegelijk iets betekenen voor de samenleving? Impact on society. Met tech oplossingen. Dat vinden wij dus de normaalste zaak van de wereld, maar maakt werken bij Topicus wezenlijk anders. Dagelijks maken miljoenen mensen gebruik van onze platformen, dus ook de mensen in jouw sociale omgeving. Tech-oplossingen waar de zorg, het onderwijs, de financiële wereld en het sociale domein écht wat aan hebben.


    Op alle vlakken waar we met onze tech-kennis en vakmanschap kunnen helpen, blijven we markten zelf actief veranderen. Zo geven we de regie aan de burger, vergroten we zelfredzaamheid en verkleinen we kwetsbaarheid. Daar wil jij (als student) toch ook aan bijdragen?


    Dit doen we allemaal vanuit onze ‘hometown’ Deventer waar we onze eigen ‘Topicus Campus’ ontwikkelen. Maar ook vanuit Utrecht, Andelst, Groningen, ’s Hertogenbosch, Leiden, Wageningen, Gouda en zelfs in Vietnam en Roemenië. En onze ambities reiken nog verder. Met ruim 1.000 Topicanen hebben we bij Topicus innovatiedrang en slagkracht om deze ambities te bereiken.


    Als ‘Topicaan’ kun jij elke dag slimmer en inhoudelijk uitgedaagd worden. Door in complexe vraagstukken te duiken of te experimenteren met de nieuwste technologieën (natuurlijk naast dat we werken met bewezen technologie). Jezelf en elkaar nóg beter maken en skills verder ontwikkelen. Dat kan met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, gildes, de coachingspool, de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, heb je toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools. Overigens, deze kennis delen wij graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf, de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers.


    Verder vinden wij het belangrijk dat iedere Topicaan goed in zijn/haar vel zit. Daarom krijg jij de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren. Met het TopiFit programma zorgen we ervoor dat jij mentaal en fysiek lekker in je vel zit.


    Om tot nieuwe inzichten te komen begeleiden we jaarlijks zo'n 100 wo- en hbo studenten met hun stage- of afstudeeropdracht. Je krijgt de kans om meteen volwaardig mee te werken aan een van onze uitdagende projecten. Daar leer je het snelst van je ervaren teamleden én kun je echt meewerken aan nieuwe ideeën voor uitdagende ICT-projecten. We werken nauw samen met diverse onderwijsinstellingen en universiteiten en kennen de geldende kaders van jouw opleiding. Ook brengen we je in contact met collega-studenten zodat je er nooit alleen voor staat.


    Nieuwsgierig geworden? Kijk dan op voor alle verhalen en het actuele overzicht van onze (student) vacatures. Of neem contact met ons op via 0570-662662

  • Data analyseren?
    We hebben 6 petabyte voor je in de aanbieding

    De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in beweging. Zo ook onze dataspecialisten die werkzaam zijn bij de FIOD, Toeslagen, de Douane óf bij het onderdeel Datafundamenten & Analytics (DF&A), dat met ongeveer zes petabyte aan data de grootste en meest dynamische data-omgeving is binnen de Nederlandse overheid.
    Bij de Belastingdienst is iedere Nederlander klant en daardoor beschikken we over talloze gegevens uit verschillende bronnen. Je kunt er onder andere werken
    aan risicomodellen, het onderzoeken van fraude signalen, procesoptimalisaties, maatwerkanalyses (bijvoorbeeld voor beleidsmakers) en dynamisch monitoren (gebruikmakend van onder meer machine learning).

    Vakgebied én afdeling in ontwikkeling

    Dataspecialisten kunnen overal werken binnen de Belastingdienst, maar met name DF&A is een relatief jong onderdeel dat volop in ontwikkeling is en waar veel gebieden nog ontgonnen moeten worden. Er is heel veel te doen en de hoeveelheid data werk neemt alleen maar toe. Om aan die toenemende vraag te kunnen voldoen, groeit DF&A (nu 300+ FTE) al jaren en zal dat ook de komende jaren blijven doen. Het huidige team bestaat voornamelijk uit data scientists, maar ook data engineers, data-analisten, frontend-developers en functioneel beheerders vervullen een onmisbare rol.

    Benieuwd naar je mogelijkheden als dataspecialist bij de Belastingdienst? Kijk op